Urteil: Vertragliche Bezugnahmeklausel – Auslegung – Anwendbarkeit eines Haustarifvertrags

Urteil: Vertragliche Bezugnahmeklausel – Auslegung – Anwendbarkeit eines Haustarifvertrags

Urteil 4 AZR 370/17 vom 11.07.2018

Quelle: www.bundesarbeitsgericht.de/

Nico