Urteil: Auslegung einer Bezugnahmeklausel – Betriebsübergang – „Kollektivvereinbarungsoffenheit“

Urteil: Auslegung einer Bezugnahmeklausel – Betriebsübergang – „Kollektivvereinbarungsoffenheit“

Urteil 4 AZR 209/15 vom 16.05.2018

Quelle: www.bundesarbeitsgericht.de/

Nico